每每老学员跟踪回访,看到学员拿高薪、入名企都会让我倍感欣慰,回访的多了,也有疲惫,从关心学员是否拿高薪,逐渐开始关心他们个人的职业发展。一个个毕业的“万元户”,如何成长为企业骨干,有长远的发展或许对一个人的人生更有价值。下面回访的学员,言语质朴、工作努力,感恩领导,让老师开始重新审视“就好业”的定义。

企业需要两种人,一种是能为企业创造价值的人;一种是忠诚于企业的人。对于刚刚入职的学员,研发能力尚浅,需要踏踏实实做好辅助服务工作,不断学习是进入职场的第一步。

经过一段时间的学习与工作,新手逐渐成长为熟手,紧接着就是调薪升职,这时就是一个关键时期,你是通过在企业努力工作,主动承担重任,获得重视升职加薪,还是想通过跳槽实现?是很多人在职场中必须面对的。

上面的老学员给出了自己的答案:“心无杂念地努力做好本职工作,把精力放到工作上,让企业主动为你升职加薪!你优秀了,自然会受到企业的重视!升职,领导会找你的!”确实,工作中太多的薪资攀比会影响到一个人的学习工作态度,只有心无旁骛,才好专注把工作做好。感谢老学员给予我们的启示:“专注耕耘,巧问收获!”
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